混凝土公司管理制度汇总——免费下载

原标题： 混凝土公司管理制度汇总——免费下载

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员工管理条例

1.      员工守则

1.1   本公司员工均应遵守下列规定：

1.1.1         按岗位责任制准时上、下班，对所负责的工作保证时效，不拖延、不积压；

1.1.2         服从上级指挥，如有不同意见，应提出建设性建议或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行；

1.1.3         遵守公司一切规章制度及工作守则；尽忠职守，保守公司商业秘密；

1.1.4         维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为；

1.1.5         注意本身品德修养，切戒不良嗜好，不在禁烟区内吸烟。

1.1.6         不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；

1.1.7         待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作，创造良好和谐的工作环境；

1.1.8         严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。爱护本公司财物，不浪费，不化公为私；

1.1.9         全体员工必须了解：唯有努力工作，提高产品质量，增收节支，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作、劳资两利之目的。

1.2 本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

1.3本公司职员，每月全勤者可享受安排带薪休息二天（不得补休），在保证生产正常运作下，由部门经理统筹安排；不全勤者不得带薪休息。如有再请假经批准或旷工者，当月取消带薪假期。

1.4 从事办公室工作人员，每月可安排休息四天。如因工作需要，要服从安排。

1.5 员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：

1.5.1 迟到、早退

严格执行上下班管理制度，做到不迟到、不早退，如有迟到、早退现象，按各部门规定进行处理。

1.5.2  旷工

     未经请假而擅自离开工作岗位者视为放弃工作处理。

     请假未批或假满未经续假而不到职者作旷工处理，每旷工一天罚三天工资，超过三天者作自动辞退处理。

1.6 严格执行请假制度，由个人书写请假单报部门主管审批，全年累计事假不超过14天。

每次请假超过2天的，由部门主管呈报上级领导批准。请假者必须将所经办业务交代部门安排处理。

2.      员工聘用

2.1 所有员工均需填写真实正确的个人资料，同时提交身份证、职称证、上岗证、健康证复印件及近期证件照片五张等相关资料给公司备案，公司需要时应提交原件，并保证不将有关证件借给其他单位或个人使用。……

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